В отличие от большинства европейцев, которые имеют свободный доступ на австрийский рынок труда, к гражданам так называемых третьих стран, например, России, Украины или Республики Беларусь, предъявляются определенные требования. В частности, это касается необходимости оформления разрешения на работу и вида на жительство (ВНЖ).
Исключением являются разве что ученые, которые посещают Австрию по соглашению с местными сертифицированными научно-исследовательскими институтами. В иных случаях для переезда понадобится найти австрийского работодателя, который оформит иностранцу разрешение на работу, после чего можно обращаться в Консульство Австрии за рабочей визой и видом на жительство.
Нужно учитывать, что в большинстве случаев понадобится владение английским и немецким языком на достаточном для выполнения трудовых обязанностей уровне, а иногда это будет и вовсе обязательным условием для оформления разрешения на работу. Причем знания должны быть подкреплены сертификатом. Обычно для выдачи ВНЖ требуется уровень не ниже А-2 согласно общеевропейской классификации.
Второй момент — это соответствие квалификации австрийским требованиям. Для проверки существует специальный сайт berufsanerkennung.at. Также в разных регионах Австрии действуют квоты на специалистов из-за рубежа, то есть процент принятых на работу иностранцев не должен превышать законодательно установленного уровня.
Основные виды разрешений на работу в Австрии
Голубая карта ЕС (Blue Card ЕU)
Карта выдается высококвалифицированным иностранным специалистам из стран за пределами ЕС на срок до 2 лет. Позволяет жить и работать в Австрии, при наличии предложения о трудоустройстве от местного работодателя, что, в свою очередь, подразумевает отсутствие претендентов на вакансию среди австрийцев или европейцев.
Обязательные требования:
- трудовой контракт на срок не менее 1 года;
- высшее образование (курс не менее 3 лет);
- квалификация и опыт должны соответствовать вакансии;
- уровень заработной платы как минимум в 1,5 раза выше средних годовых показателей в Австрии.
Срок оформления Голубой карты ЕС в Австрии не превышает 2 месяцев с момента подачи заявки.
The Red-White-Red Card (RWR Card)
Карта доступна для следующих категорий иностранных работников:
- Специалисты особенно высокой квалификации.
- Работники дефицитных профессий.
- Выпускники австрийских вузов.
- Руководящие работники собственных компаний.
- Управляющие или менеджеры высшего звена.
Особенность этого вида разрешения на работу в Австрии заключается в специальной балльной системе. То есть, существуют определенные критерии, при выполнении которых иностранцу начисляется фиксированное количество балов. В основном это касается возраста, образования, опыта работы, языковых навыков, научных и профессиональных достижений.
Еще до подачи заявления на RWR Card необходимо пройти проверку и определить итоговую сумму баллов, которая должна быть достаточной для получения карты. Делается это на официальном миграционном портале Австрии migration.gv.at. Как правило, нужно набрать не менее 50–70 пунктов в зависимости от категории.
Срок рассмотрения заявки на RWR Card до 8 недель. Разумеется, предварительно нужно найти работодателя и подписать трудовой контракт. Первоначально карта выдается на 1 год, после чего разрешается подать заявление на RWR Card plus, которая открывает практически неограниченный доступ к австрийскому рынку труда.
The Jobseeker Visa
Самый подходящий способ трудоустройства для тех же россиян и украинцев, которые не могут найти работу в Австрии при условии нахождения в своей стране. Разрешение выдается высококвалифицированным специалистам на полгода, в течение которых необходимо обеспечить себе рабочее место в австрийской компании. Для получения визы также потребуется набрать определенное количество баллов по аналогии с программой RWR Card.
Как найти работу в Австрии. Поиск вакансии без посредников.
Работа в Австрии без посредников предполагает глубокое изучение местного рынка труда и комплексный подход в поиске подходящей вакансии. В независимости от места нахождения соискателя — в своей стране или на австрийской территории, нужно максимально комбинировать доступные источники информации.
Для этого потребуется интернет и языковые навыки, желательно знать и немецкий. Если честно, то шансы найти работу в Австрии без знания языка, тем более с приличной заработной платой, практически нулевые.
Для начала посетите официальный сайт Государственной службы занятости Австрии Arbeitsmarktservice. Несмотря на то что регистрация и поиск вакансий в основном рассчитан на австрийцев и европейцев, там можно получить общую информацию о ситуации на рынке труда и сделать определенные выводы.
Популярные сайты по поиску работы в Австрии
karriere.at
austria.xpatjobs.com
monster.at
Специализированные ресурсы
jobsinvienna.com — вакансии в Вене
itstellen.at — для специалистов сферы IT
experteer.at — для руководящих работников.
Просматривайте объявления и предложения о работе в австрийских газетах:
Der Standard
Die Presse
Используйте широкие возможности профессиональной социальной сети — linkedin.com.
Свяжитесь с работодателем напрямую или найдите австрийское кадровое агентство — herold.at.
Резюме и сопроводительное письмо, как правило, оформляется на немецком языке, если только это не международная компания. Подробнее об этом можно узнать в специальных разделах вышеперечисленных ресурсов.
Вакансии и зарплата в Австрии
По уровню средних заработных плат Австрия входит в десятку лидеров Европейского Союза. В текущем году этот показатель составляет 2 215 евро в месяц после вычета налогов. Официальной минимальной заработной платы в Австрии нет. Ставки устанавливаются в коллективных договорах и постановлениях правительства для отдельных отраслей.
Средние заработные платы в Австрии в 2019 году по профессиям (евро/месяц)
- Врачи — от 3000
- Архитекторы — от 2500
- Инженеры и строители — от 2300—2500 и выше, в зависимости от квалификации
- Менеджеры и банковские работники — от 2000—2200
- Специалисты сферы IT — от 1800—2200, руководители проектов — 3500—4000
- Официанты, повара, бармены, секретари — от 1200—1300
Успешный поиск вакансии в Австрии во многом зависит от города и квалификации иностранца. В первом случае, стоит обратить внимание на крупные города и туристические центры. Прежде всего, это Вена, Зальцбург, Тироль, Грац и Инсбрук. Во втором случае, нужно внимательно ознакомиться с дефицитными профессиями, на которые могут рассчитывать иностранцы.
Актуальные дефицитные профессии в Австрии
- Инженеры с высшим образованием в области машиностроения, металлургии и энергетики.
- Квалифицированные строители, в частности, в области кровельных работ.
- Дипломированные медсестры.
- Сертифицированные социальные работники по уходу за пожилыми и больными людьми.
В принципе это и есть наиболее доступные вакансии в Австрии для русских, украинцев и белорусов в 2019 году. На другие места соискателям из стран СНГ претендовать довольно сложно, особенно если речь идет о высокой заработной плате. Все же можно попробовать трудоустроиться в сфере информационных технологий или в туристической отрасли.
Например, большим спросом пользуется сезонная работа в Австрии на одном из многочисленных горнолыжных курортов или в сельском хозяйстве по сбору фруктов и винограда. Обычно здесь действует квотный принцип. То есть, иностранцев из третьих стран набирают только при отсутствии желающих среди европейцев. Разрешение на сезонную работу выдается на срок не более 6 месяцев.
Если задаться целью, то найти достойную работу в Австрии все-таки возможно. Особенно после введения в 2011 году специально для иностранцев из третьих стран программы RWR Card. Несмотря на жесткие требования, граждане России, Украины и чуть в меньшей степени Республики Беларусь эти карты получают. Пока речь идет о сотнях выданных документов, а что будет в будущем покажет время.
В 2019 году безработица в Австрии составляет около 8%, а средние заработные платы сопоставимы с немецкими и бельгийскими, чуть более 2,2 тысяч евро в месяц после уплаты налогов. Хорошие показатели даже для ЕС.
Местные власти довольно лояльно относятся к трудовым мигрантам, при условии, что последние способны заполнить дефицитные рабочие места и обладают достаточными квалификационными навыками. Например, работа в Австрии для русских, украинцев и белорусов в 2019 году доступна преимущественно для опытных технических специалистов. В то же время существуют и другие варианты, например, сезонная работа, но об этом чуть позже.
Положительное влияние на привлечение зарубежных специалистов в Австрию оказывает наличие широкого круга программ для рабочей иммиграции. Например, по аналогии с Великобританией, при достаточном количестве специальных баллов, возможность найти работу и получить вид на жительство значительно повышается.
