Одной из главных задач любого государства, а тем более такого как Германия, является защита местной рабочей силы. Немецкий рынок труда подвержен серьезному административному влиянию, то есть местные чиновники строго следят за выполнением работодателями трудового законодательства, в частности по предоставлению сотрудникам различных льгот и другого социального обеспечения. В свою очередь, работники платят внушительные налоги, которые могут достигать 50% от получаемого дохода.
Основная проблема иностранцев из стран СНГ при поиске вакансии в Германии заключается в необходимости получения разрешения на работу. Ведь граждане ЕС или Швейцарии имеют право на свободное трудоустройство на немецком рынке труда без каких-либо особых ограничений, а при условии длительного пребывания оформляется только вид на жительство (ВНЖ). Работа в Германии для русских в большинстве случаев означает поиск рабочего места еще до переезда в страну.
Причем на вакансию не должны претендовать немцы или другие граждане ЕС. Для этого открытая позиция размещается на сайте Федерального агентства по трудоустройству Германии (ФАТГ) — arbeitsagentur.de. ФАТГ и Управление по делам иммиграции Германии детально рассматривают каждую заявку, связанную с наймом иностранцев из третьих стран, после чего выносится соответствующее решение о выдаче разрешения на работу.
В случае положительного ответа соискатель обращается в немецкое Консульство в своей стране с перечнем установленных документов за рабочей визой, что также означает автоматическое право на дальнейшее получение вида на жительство в Германии. Не позднее недели после переезда необходимо посетить местное бюро регистрации (Einwohnermeldeamt) для подтверждения адреса проживания, а затем подать заявление на ВНЖ (Aufenthaltserlaubnis). Обычно документ выдается на один год с правом продления.
В 2020 году в Германии должен вступить в силу закон «Об иммиграции квалифицированных работников», согласно которому у трудовых мигрантов со всего мира (при определенных условиях) появится возможность приехать в страну на срок до шести месяцев с целью поиска работы, а требование о приоритетном найме граждан Германии и Европейского Союза будет отменено. То есть, исчезнут некоторые бюрократические препятствия для приезда иностранцев из третьих стран.
Идеальным вариантом для высококлассных специалистов из стран СНГ является оформление голубой карты ЕС (Blue Card ЕU). Этот вариант трудовой миграции в Германию можно вынести в отдельную категорию. Обязательные условия для получения голубой карты ЕС в Германии в 2019 году — это высшее образование и годовая заработная плата не менее 53,6 тысяч евро в год.
В некоторых видах дефицитных профессий, например, в области IT, медицины, математики или естественных наук разрешается снижение этого уровня до 41 808 евро. Первоначально Голубая карта ЕС в Германии выдается на 4 года или на срок действия трудового контракта плюс 3 месяца. После 2—3 лет трудовой деятельности можно получить статус постоянного жителя (Niederlassungserlaubnis). За исключением особых случаев, немецкое гражданство выдается после не менее 8-летнего постоянного проживания в стране.
Виды разрешений на работу в Германии
Общая занятость (General Employment). Выдается работникам с профессиональной квалификацией различной направленности, подписавшим контракт с немецким работодателем. Обычно это разрешение на трудоустройство получить тяжело из-за большой конкуренции.
Специалист высокой квалификации (Specialist Professional). Это разрешение на работу в Германии выдается следующим категориям иностранцев:
- Выпускникам вузов с особыми навыками.
- Выдающимся университетским преподавателям.
- Управляющим компаний и менеджерам высшего звена с уровнем заработной платы не менее 86,4 тысяч евро в год.
Самозанятость (Self-Employed). Подходит для иностранцев, планирующих открыть собственный бизнес в Германии.
Работа в Германии без посредников. Поиск вакансии.
Немецкий рынок труда очень разнообразен и при должном упорстве иностранные специалисты абсолютно разных профессий имеют хорошие шансы найти работу в этой стране.
Тем не менее перед началом поиска вакансии в Германии, тем более без посредников, необходимо усвоить несколько обязательных требований.
- Квалификация. Высшее образование и профессиональный опыт, полученные за границей, должны быть признаны в Германии. Проверить это можно здесь. Дипломы немецких вузов, а также британских или швейцарских котируются выше других и являются большим преимуществом. Некоторые регулируемые профессии, например, медицинские, требуют прохождения курсов и сдачи дополнительных экзаменов.
- Язык. Работа в Германии без знания языка — это неквалифицированный и низкооплачиваемый труд, чаще всего нелегальный, который с малой долей вероятности принесет ощутимый доход, а тем более позволит остаться в стране на долгое время и забрать семью. Официальный язык в Германии — немецкий, навыки которого позволят иностранцу претендовать на более престижное рабочее место. Минимум английский знать точно нужно.
Германия большая страна, тем не менее выше шансы найти работу именно в крупных городах, например, Мюнхене, Берлине и Гамбурге. Обязательно посетите немецкую землю в качестве туриста. Помимо созерцания достопримечательностей и получения удовольствия от изысканной кухни, это позволит разведать обстановку и познакомиться с местными жителями или русскоязычными иммигрантами. Очень часто такой способ поиска вакансии в Германии является наиболее эффективным.
Крупный немецкий бизнес, особенно автомобильный, и международные компании, функционирующие в Германии, нередко принимают на работу иностранных соискателей. Например, Volkswagen Group, Siemens, Bosch, BMW, Daimler, Adidas и многие другие. Обращайтесь к работодателям напрямую. Активно используйте социальные сети, в частности профессиональные — linkedin.com и xing.com.
Обязательно начните поиск рабочего места с официального сайта Федеральной биржи трудаГермании — jobboerse.arbeitsagentur.de.
Популярные сайты Германии по поиску работы
experteer.de — работа в Германии для высококвалифицированных специалистов премиум класса на руководящие должности с ежегодной заработной платой от 60 тысяч евро в год.
jobleads.de — вакансии в Германии для профессионалов с окладами от 50 тысяч евро в год.
de.dice.com — трудоустройство в Германии для специалистов в сфере IT.
stellenanzeigen.de — рабочие места в Германии в различных сферах, включая промышленность, медицину и финансы.
studentjob.de — предлагается работа в Германии для студентов.
Международные ресурсы по трудоустройству в Германии
de.indeed.com
learn4good.com
careerjet.de
Сайты немецких газет
Sueddeutsche Zeitung
Frankfurter Allgemeine Zeitung
Handelsblatt
Использование в поиске работы в Германии комплексного подхода, то есть различных источников информации, обязательно принесет результат.
Вакансии и зарплата в Германии в 2019 году
Немецкие рабочие места, на которые могут претендовать иностранцы — это прежде всего востребованные для местной экономики специальности. С официальным и актуальным списком дефицитных профессий в Германии можно ознакомиться здесь. Информация предоставлена на немецком языке.
Доступные вакансии в Германии для русских, украинцев и белорусов в 2019 году:
- Квалифицированные инженеры в сфере автомобилестроения, строительства, машиностроения, судостроения и электроники.
- Специалисты сферы IT разных направлений.
- Медицинские работники, в том числе младший персонал.
- Ученые, исследователи и преподаватели.
- Банкиры и финансисты.
- Профессионалы в области туризма и гостинично-ресторанного бизнеса.
- Некоторые виды неквалифицированного труда, например, няни и сиделки.
По категориям профессий заработная плата в Германии выше всего у врачей, юристов и квалифицированных инженеров — более 5 тысяч евро в месяц. От 3 до 5 тысяч евро получают менеджеры, программисты, преподаватели, архитекторы и журналисты. Обычные рабочие, официанты, продавцы, таксисты и другие работники низкой квалификации получают до 2 тысяч евро в месяц.
Официальная минимальная оплата труда в Германии в 2019 году равняется 9,19 евро в час, что является одним из самых высоких показателей в Европе. Средняя заработная плата составляет 3 771 евро, после вычета налогов остается около 2 302 евро. Где-то на одном уровне с Францией, Нидерландами и Великобританией. Помимо дохода жизнь в Германии имеет много преимуществ, например, в стране бесплатная (страховая) медицина и высшее образование.
Работа в Германии для русских, украинцев, белорусов и других граждан из стран СНГ в 2019 году сопряжена с высоким уровнем конкуренции. По сути, наиболее реальные шансы на трудоустройство имеют квалифицированные специалисты обладатели технических профессий, например, инженеры или работники в сфере информационных технологий. В Германии довольно жесткое законодательство в отношении трудовых мигрантов, во многом это связано с миграционным кризисом последних лет, а также наплывом иностранцев из таких стран, как Польша и Турция.
Тем не менее поиск работы в Германии по-прежнему актуален и поток соискателей из-за рубежа, включая Украину и Россию, в эту страну не уменьшается. В принципе, местные власти заинтересованы в привлечении иностранных специалистов для поддержания роста экономики. Кроме того, правительство всячески стимулирует приток зарубежных инвестиций в страну, а ведение бизнеса в Германии может быть очень прибыльным. Немецкая инфраструктура практически идеальна, зарплаты одни из самых высоких в ЕС, здравоохранение на высшем уровне, отличный социальный пакет — все это создает дополнительные предпосылки для трудовой миграции в Германию.
