05.07.2020

Порядок постановки на учет безработных, новые сроки и СЗВ-ТД

  • Постановление Правительства от 08.04.2020 № 460 устанавливает правила регистрации в центрах занятости в период с 9 апреля по 31 декабря 2020 года.
  • Граждане обращаются на биржу труда дистанционно с использованием онлайн-сервисов «Работа в России» или портала Госуслуг.
  • Пособие назначается по среднему заработку, данные о котором предоставляет ПФР.
  • Необходимость оперативного получения актуальных сведений центрами занятости влечет сокращение сроков подачи СЗВ-ТД работодателями до одного рабочего дня, следующего за днем увольнения или приема на работу.

Эпидемия коронавируса и необходимость самоизоляции вынуждают Правительство РФ принимать новые меры поддержки граждан. Так, 9 апреля 2020 года вступило в силу Постановление Правительства от 08.04.2020 № 460, утвердившее временные правила регистрации на бирже труда. Все подробности — в нашей статье.

Новый порядок постановки на учет безработных

Правила, утв. Постановлением Правительства от 08.04.2020 № 460, действуют по 31 декабря 2020 года. Рассмотрим ключевые положения.

Регистрация в качестве безработного

Заявление о постановке на учет в качестве безработного подается онлайн через личный кабинет одного из сервисов:

  • базы вакансий «Работа в России»;
  • портала Госуслуг.

Адрес регистрации или места пребывания для обращения в электронной форме значения не имеет.

Если найдется подходящая вакансия, соискателя известят об этом. При согласии работодателя собеседование проведут дистанционно. Если устроить на работу заявителя не получается, не позднее 11 дней с момента обращения принимается решение о присвоении ему статуса безработного.

Пособие по безработице

Выплата назначается дистанционно одновременно с признанием гражданина безработным.

Постановление Правительства от 27.03.2020 № 346 устанавливает на 2020 год для пособий по безработице:

  • минимальный размер — 1 500 руб.;
  • максимальный размер — 12 130 руб.

При начислении пособий учитываются районные коэффициенты. С размерами и сроками выплаты пособия можно ознакомиться в личном кабинете сервиса, через который подано заявление о регистрации на бирже труда.

Если выяснится, что пособие получено обманным путем, его нужно вернуть добровольно либо средства взыщут в судебном порядке. По всем случаям обмана информация передается в правоохранительные органы (п. 19 Правил № 460).

Размеры пособия по безработице в апреле-июне 2020

Постановление № 460 вводит размеры выплат с апреля по июнь 2020 года для граждан, признанных безработными, начиная с 1 марта 2020 года:

  • уволенным по любым основаниям, кроме виновных действий, — 12 130 руб.;
  • дополнительно выплачиваются 3 000 руб. на каждого несовершеннолетнего ребенка одному из родителей, усыновителей или опекунов.

Размеры пособия по безработице с июля 2020

Пункты 13-16 Правил № 460 начнут действовать с 01.07.2020.

Размеры пособия по безработице с июля 2020 года:

Категория безработных Размер пособия База для начисления пособия Период выплаты*
Граждане, проработавшие не менее 26 недель в течении 12 месяцев, предшествующих началу безработицы

(п. 13 Правил № 460)

75% Средний заработок за 3 месяца до квартала, предшествующего месяцу подачи заявления на биржу труда.

Сведения центр занятости запросит в ПФР самостоятельно, они приравниваются к справке работодателя

1-3 месяцы
60% 4-6 месяцы
Граждане предпенсионного возраста:

  • уволенные в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы, по любым основаниям, кроме виновных действий;
  • не стремящиеся возобновить трудовую деятельность

(п. 14 Правил № 460)

Проработавшие не менее 26 недель в течении 12 месяцев, предшествующих началу безработицы 75% Средний заработок за последние 3 месяца по последнему месту работы или средний заработок по запросу в ПФР.

Пособие при этом – не ниже минимального размера и не выше максимального

1-3 месяцы
60% 4-7 месяцы
45% 8-12 месяцы
Проработавшие менее 26 недель в течении 12 месяцев, предшествующих началу безработицы 1 500 руб. Минимальная величина пособия. Корректируется районным коэффициентом 12 месяцев
Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, впервые регистрирующиеся на бирже труда

(п. 15 Правил № 460)

Среднемесячная начисленная заработная плата в соответствующем регионе РФ на дату регистрации в качестве безработных.

При направлении на обучение стипендия устанавливается в том же размере

6 месяцев
1 500 руб. Минимальная величина пособия. Корректируется районным коэффициентом По окончании 6 месяцев либо раньше, если получателю пособия исполнилось 23 года
Граждане:

  • проработавшие менее 26 недель в течении 12 месяцев, предшествующих началу безработицы;
  • впервые ищущие работу (кроме п. 15 Правил № 460);
  • желающие устроиться на работу после увольнения за виновные действия;
  • прекратившие деятельность в качестве ИП;
  • вышедшие из КФХ.

(п. 16 Правил № 460)

1 500 руб. Минимальная величина пособия. Корректируется районным коэффициентом 3 месяца

* Период исчисляется:

  • если гражданин уволен из-за ликвидации организации или прекращения деятельности ИП, по сокращению штата — с первого дня по окончании срока, на протяжении которого за бывшим работником сохранялся средний заработок;
  • в остальных случаях – с первого дня признания человека безработным.

Новые сроки сдачи СЗВ-ТД

Временный порядок взаимодействия с биржей труда требует готовности ПФР предоставлять актуальную информацию о заработке гражданина в течение 3 рабочих дней с момента запроса центра занятости.

Поэтому п. 6 Правил № 460 сокращает срок подачи сведений СЗВ-ТД в случае приема на работу или увольнения сотрудника: с 9 апреля 2020 отчет представляется в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об увольнении или приеме (или другого подтверждающего документа).

К такому сжатому сроку подачи сведений работодателей готовили с 1 января 2021 года. Но обстоятельства вынуждают ускорить переход к оперативному представлению СЗВ-ТД уже сейчас.

В связи с нерабочим периодом с 30 марта по 30 апреля 2020 года рекомендуем учитывать следующее:

  • Если организация или ИП продолжает работать, в том числе в дистанционном режиме, срок подачи СЗВ-ТД нужно соблюсти;
  • Организации и ИП, не работающие до 30 апреля, не вправе принимать или увольнять сотрудников. Но по соглашению сторон, по желанию работника или в связи с истечением срочного трудового договора увольнение все-таки может состояться. Во избежание вопросов со стороны контролирующих органов СЗВ-ТД советуем сдать на следующий рабочий день.

Срок подачи сведений при других кадровых изменениях сохраняется – не позднее 15-го числа следующего месяца.

Статья взята с сайта Блог Кадровика

Spread the love

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *