В стране началась пенсионная реформа, первый её признак – новые правила расчёта размера страховой пенсии по старости. Они начали действовать по отношению к выходящим на пенсию гражданам РФ с 01.01.2016.
О страховой пенсии
Для понимания сути новых правил расчёта пенсии необходимо владеть информацией об основной части – страховой пенсии.
Страховая часть – это своеобразный кошелёк, куда будут складываться заработанные баллы, которые при расчёте пенсионного пособия будут переведены в реальные деньги.
Страховая пенсия – это новшество в законодательстве. Она включает, кроме балльной системы, известные параметры: стаж работы и пенсионный возраст. Для понимания сути страховой части, необходимо владеть информацией о том, из чего она складывается, каков будет её размер по достижении положенного возраста.
Прежде чем говорить о конкретной сумме, которая ежемесячно будет подаваться пенсионеру в виде заработанного пособия, необходимо знать, что расчёт можно произвести по формуле, в которой каждый параметр имеет определённое значение:
СП = ИПК х ПК
СП – страховая пенсия
ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент
ПК – коэффициент персональный, но, несмотря на название, един для всех. Он меняет своё значение несколько раз в году, зависит от уровня инфляции, курса рубля, прожиточного минимума и т.д.
Эта цифра – результат аналитической деятельности экономистов. По данным на 01.01.16 коэффициент составляет 74,2 рубля.
ИПК – это копилка баллов, которые будут пересчитаны в рубли. Расчёт ИПК производится с учётом отчислений , которые ежемесячно отчисляет работодатель в ПФ. Чем выше зарплата, тем больше взнос, тем больше баллов.
Некоторым недобросовестным работодателям выгодно выдавать работникам зарплату в конвертах, так как с неё не нужно отчислять проценты в ПФ.
ИПК = СЧ/С
СЧ – страховая часть или взносы работодателя за период работы
С – стоимость одного балла.
Стоимость балла установлена правительством. Эта цифра не статичная, она будет повышаться со временем. На 01.01.15 минимальный коэффициент составлял 6,6. К 2024 году и далее он будет равен 30.
Таким образом, подводя промежуточный итог, можно сделать выводы:
- Размер будущей пенсии напрямую зависит от заработной платы: чем она выше, тем больше отчисления в ПФ, тем больше баллов на ИПК.
- Предварительный расчёт заработанной пенсии можно будет делать самому работнику, например, 1 раз в год, чтобы знать о накопленных средствах.
- Будущему пенсионеру выгодно работать после наступления пенсионного возраста, так как, чем дольше он работает, тем больше заработает баллов. Пенсионер, который продолжает работать ещё 5 лет и не пишет заявление об уходе на пенсию, получит дополнение к фиксированной доплате в размере 36%.
О минимальном размере пенсионного пособия
В отличие от старого законодательства сегодняшний минимальный размер пенсии можно назвать понятием относительным, так как его невозможно определить в конкретной сумме до рубля.
Существуют позиции, которых достаточно для того, чтобы страховая часть начала формироваться:
- Минимальный персональный коэффициент. На дату начала работы закона (01.01.15) составлял 6,6. В 2016 году — 9. К 2024 коэффициент будет равен 30.
- Минимальный трудовой стаж – 7 лет.
Все граждане при достижении пенсионного возраста, при условии наличия минимума стажа, с учётом минимального коэффициента могут претендовать на минимум пенсии.
Как обстоит дело с теми, кто не добирает показателей в стаже работы и с баллами напряжённая ситуация?
Политика государства направлена на поддержку малоимущих слоёв населения. Шикарно жить не получится, но минимальное пенсионное пособие будет предоставлено. Каков будет его размер – решится в индивидуальном порядке.
В каждом регионе России установлен прожиточный минимум, так называемая, продуктовая корзина каждого взрослого человека. В соответствии с ней назначается минимальный размер пенсии для тех, кто не заработал средств на пенсионное пособие по старости. Пенсия не должна быть ниже прожиточного минимума.
Бывают случаи, когда по расчётам сумма не дотягивает до прожиточного минимума. В этой ситуации нуждающемуся пенсионеру устанавливаются социальные доплаты, при помощи которых сумма должна сравняться с прожиточным минимумом.
Существует ли средний размер пенсии?
Что касается размеров пенсии, понятие «средний» применимо в отношении статистических данных.
По статистике, средний размер пенсионного вознаграждения на 01.04.16 составил:
- По старости — 9220 рублей (40% от среднего заработка трудоспособного населения).
- По утере кормильца — 7067 рублей.
- Детям с инвалидностью — 11445 рублей.
- Военным инвалидам — 14307 рублей.
Все цифры пенсионных выплат индексируются государством 2 раза в год, поэтому средний размер пенсионного пособия – величина непостоянная.
Каков размер максимального пенсионного пособия?
Прогнозировать и рассчитывать то, чего ещё нет – дело неблагодарное, но, единственное, что можно сказать определённо: максимальный размер пенсии не свалится на голову по мановению волшебной палочки.
Всё зависит от параметров, которые должны быть соблюдены в процессе накопления баллов:
- Стаж работы – чем больше, тем лучше.
- Достойная зарплата. Говоря о сумме зарплаты, необходимо помнить о том, что она должна быть прозрачной или «белой», то есть, проходить по всем финансовым документам. Только в этом случае с неё будут отчислены проценты в ПФ и начислены баллы.
- Должен быть достигнут пенсионный возраст. Закон поощряет граждан добавками к пенсии при условии продолжения трудовой деятельности после его наступления.
О фиксированных доплатах к пенсии
Выплаты, которые производятся без оговорок в отношении определённых категорий граждан, называются фиксированными.
Зафиксированы они не в размере, а в параметрах, которые определены законом:
- Всем пенсионерам по старости.
- Все пенсионерам по инвалидности. В эту категорию не входят инвалиды 1 группы, так как они получают другую доплату.
Таким образом, накапливая баллы в страховой части, каждый работник должен иметь ввиду, что к ней прибавится фиксированная сумма, которая в 2016 году исчисляется в размере 4384 рубля в месяц.
Она изменяется с учётом уровня инфляции или под влиянием других экономических причин, но стабильно в сторону небольшого, но повышения.
В законе предусмотрена также повышенная фиксированная доплата к страховой части, которая составляет 100% и назначается пенсионерам:
- С 1 группой инвалидности.
- Достигшим возраста 80 лет.
- Имеющим стаж работы 15 лет на Крайнем Севере и приравненных районах.
- Имеющим несовершеннолетних иждивенцев.
В условиях кризиса пенсионной системы, когда речь идёт о повышении пенсионного возраста и о продолжении трудовой деятельности в целях материального обеспечения старости, найдётся масса противников принятых мер.
Когда в реальности 4 из 5 пенсионеров продолжают трудиться после наступления пенсионного возраста, то с новым законом это принесёт им не только моральное, но и материальное удовлетворение.
