Порядок расчета пенсии, в 2017 и 2018 годах

Как формируется пенсия в 2017-2018 годах?

Трудовая пенсия с 2015 года имеет 2 составляющих: страховую, включающую в себя фиксированную выплату, и накопительную части. При этом государство гарантирует предоставление только первой, поскольку накопительная часть пенсии формируется исключительно на добровольной основе.

Страховая пенсия

В соответствии со статьей 4 закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года страховая пенсия начисляется гражданам, заключившим договор о страховании с Пенсионным фондом.

Право на получение пенсии, согласно закону «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» № 166-ФЗ от 15.12.2001 года, возникает при наличии следующих обстоятельствах:

• достижение пенсионного возраста;
• наступление инвалидности.

Важно: в силу статьи 6 закона № 400-ФЗ еще одним основанием для назначения и выплаты страховой пенсии является потеря кормильца — в отношении нетрудоспособных членов семьи последнего.

В качестве таковых законодательство признает:

• детей умершего, не достигших совершеннолетия, либо обучающихся очно — в возрасте до 23 лет включительно (и после, если они признаны инвалидами);
• внуков, сестер и братьев умершего кормильца той же возрастной категории — не имеющих трудоспособных родителей;
• супруга и родителей умершего, достигших пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 — для мужчин), либо являющихся инвалидами;
• практически любого совершеннолетнего члена семьи умершего при условии, что они осуществляют уход за нетрудоспособным иждивенцем кормильца (например, ребенком до 14 лет);
• дедушку и бабушку при получении инвалидности или достижения возраста 60/55 лет соответственно, если отсутствуют обязанные их содержать лица.

Накопительная пенсия

Статья 4 закона «О накопительной пенсии № 424-ФЗ от 28.12.2013 наделяет правом на получение накопительной пенсии граждан, не просто заключивших договор с пенсионным фондом, но и в период трудоспособности регулярно выполнявших добровольные отчисления на специальную часть своего лицевого счета.

Индивидуальный тариф пенсионных отчислений составляет 16% от ежемесячного заработка. У будущего пенсионера, родившегося до 1967 года, вплоть до конца 2015 года был выбор — направить все 16 на страховую часть пенсии или поделить их между страховой и накопительной частями из расчета 10 и 6% соответственно. В 2017-2018 годах право выбирать, будут ли 6% взносов направлены на финансирование накопительной части пенсии, у этих лиц отсутствует.

Однако право такого выбора сохранилось у граждан, родившихся в 1967 году и позднее. Лица, впервые трудоустроенные в 2014 году и позже, имеют возможность определить направление отчислений в течение первых 5 лет работы. При этом вплоть до принятия окончательного решения все взносы идут в страховую часть.

Делая выбор в пользу исключительно страховых взносов, нужно учитывать, что изменить его в дальнейшем невозможно.

Важно: накопительная часть формируется как за счет личных взносов будущего пенсионера, так и за счет взносов от его работодателя — на основании волеизъявления работника. Дополнительными источниками накоплений могут быть средства материнского капитала или деньги, поступившие на лицевой счет в ходе участия в программе государственного софинансирования пенсий.

Накопительная часть пенсии может выплачиваться в 4 формах:

• единовременная выплата — в случае отсутствия достаточного трудового стажа или при размере накоплений менее 5% от суммы страховой пенсии;
• срочная выплата — в течение периода, определенного пенсионером (но не менее 10 лет, начиная со дня назначения пенсии);
• пожизненная выплата — в течение всего времени после выхода на пенсию в размере, определенном путем деления общей суммы накоплений на ожидаемый период выплат (по состоянию на 2015 год указанный период составляет 19 лет или 228 месяцев);
• единовременная выплата накоплений правопреемникам.

Предоставление накопительной пенсии в любой из форм возможно на основании соответствующего заявления, представленного в пенсионный фонд после ухода на заслуженный отдых.

В соответствии с п. 4 ст. 33.3 закона «Об обязательном пенсионном страховании» от 15.12.2001 № 167-ФЗ до 2019 года действует мораторий на начисление взносов для формирования накопительной пенсии. До указанного момента все взносы направляются на формирование страховой пенсии.

Как рассчитать пенсию с 2017-2018 годов?

Формула расчета пенсии в 2017-2018 годах не претерпела существенных изменений. Как и в последние годы, вместо прежней системы исчисления применяются пенсионные баллы, от количества которых зависит размер страховой части пенсионных выплат. При этом условия о необходимости достижения пенсионного возраста и накоплении стажа по-прежнему действуют.

Принцип начисления баллов

Баллы, в соответствии с законом «О страховых пенсиях», начисляются за каждый год работы при условии официального трудоустройства или оформленной надлежащим образом предпринимательской деятельности.

На количество баллов влияет размер среднегодового заработка — чем он выше, тем больше баллов за него будет начислено. За основу можно взять уровень минимального размера оплаты труда, установленный государством: за доход в размере 1 МРОТ начисляется примерно 1 балл. Кроме того, за отсрочку выхода на пенсию начисляются дополнительные баллы.

Таким образом, итоговый балл зависит от следующих факторов:

• размер заработка;
• трудовой стаж;
• время ухода на заслуженный отдых.

Важно: государство устанавливает предельную величину заработка, облагаемую страховыми взносами, которая эквивалентна 10 баллам. То есть, чтобы рассчитать годовой балл, необходимо размер зарплаты за год поделить на указанную величину (по состоянию на 2017 год — 876 000 руб.) и умножить результат на 10.

Пример расчета пенсионных баллов за год при ежемесячном заработке в 25 000 руб.

25 000 × 12 = 300 000 руб. (зарплата за год)

300 000 / 876 000 × 10 = 3,4 (баллы за год работы).

Размер страховой пенсии рассчитывается путем умножения количества баллов за весь трудовой стаж (индивидуальный пенсионный коэффициент) на стоимость 1 балла. С апреля 2017 года она равна 78,58 руб. — согласно ст. 8 закона «О бюджете Пенсионного фонда…» от 19.12.2016 № 416-ФЗ.

В статье 15 закона «О страховых пенсиях» формула расчета представлена следующим образом:

СП = ИПК × СПК

где:

СП — страховая пенсия;

ИПК — сумма баллов (индивидуальный пенсионный коэффициент);

СПК стоимость 1 балла (1 пенсионного коэффициента) на день назначения пенсии.

Важно: максимальный размер годового балла (коэффициента) имеет ограничения в зависимости от выбора формирования пенсионного обеспечения (только страховое или страховое и накопительное):

Из таблицы видно, что вплоть до конца 2019 года максимальный балл не зависит от выбора системы страхования. Это связано с действующим до конца 2019 года мораторием на перечисление средств для формирования накопительной части пенсии. После прекращения действия моратория максимальный размер вновь будет дифференцироваться.

После 2021 года величина максимального балла станет неизменной.

Начисление баллов за нестраховые периоды

Помимо трудовой деятельности баллами учитываются и другие социально-значимые периоды:

• время ухода за ребенком или пожилым членом семьи (старше 80 лет), а также за взрослым инвалидом 1-й группы или ребенком-инвалидом, независимо от возраста;
• служба в армии по призыву.

Год несения военной службы, год отстранения от должности впоследствии реабилитированного лица и год проживания с супругом-контрактником без возможности трудиться оценивается в 1,8 балла, столько же начисляется за год ухода за 1-м ребенком до полутора лет, ребенком-инвалидом и престарелым родственником. За уход за 2-м ребенком начисляется 3,6 балла в год, за 3-м или 4-м — 5,4.

Минимальное количество баллов для получения пенсии

В 2017 году минимальный балл для возникновения права на получение страховой пенсии равен 11,4. Однако каждый последующий год этот показатель будет увеличиваться на 2,4 и к 2025 году составит 30 баллов.

То же самое касается и трудового стажа. Если в 2017 году для назначения страховой пенсии достаточно 8 лет, то к 2025 году гражданин должен будет отработать как минимум 15 лет.

При недостатке баллов или трудового стажа можно претендовать лишь на социальную пенсию, размер которой существенно ниже страховой.

Фиксированная выплата

Прежнее законодательство в сфере социального обеспечения предусматривало фиксированный базовый размер пенсии. Начиная с 2015 года он приобрел новую форму — фиксированную выплату к страховой пенсии. То есть в дополнение к сумме, сформированной согласно количеству накопленных баллов, пенсионеры получат своеобразную прибавку в твердом размере.

В 2017 году этот показатель, в силу пункта 1 статьи 16 закона «О страховых пенсиях» и прошедшей индексации, равен 4 805,11 руб. В дальнейшем размер выплаты будет также индексироваться в соответствии с уровнем инфляции.

для инвалидов 3-й группы и иждивенцев умершего кормильца сумма фиксированной выплаты в 2 раза меньше, то есть по состоянию на 2017 год — 2 402,55 руб.

Кроме того, на размер фиксированной выплаты влияет время ухода на пенсию. Так, например, отсрочка заслуженного отдыха на 8 лет позволит применить коэффициент повышения ИПК для пенсии по старости, равный 1,9, и повышающий коэффициент к фиксированной выплате величиной 1,73.

Перерасчет (пересчет) пенсии в 2017-2018 годах

В связи с тем, что до 2015 года применялся числовой принцип расчета пенсий, все ранее поступившие на лицевой счет средства подлежат перерасчету в индивидуальный пенсионный коэффициент. То есть годовой заработок за предыдущее время работы будет конвертирован в баллы, исходят из уровня МРОТ, установленного на каждый период, в течение которого формировался трудовой стаж.

Размер уже назначенных пенсий может поменяться только в сторону увеличения на текущий уровень инфляции. Что касается работающих пенсионеров, для них сохраняется ежегодная корректировка пенсии в прежнем режиме, то есть в соответствии с размерами страховых отчислений.

Кроме того, на перерасчет пенсий в 2017-2018 годах имеют право и другие категории граждан:

• инвалиды — в случае изменения группы инвалидности на более тяжкую;
• иждивенцы умершего кормильца — при изменении категории получателя (например, дети, ранее получавшие пенсию в связи со смертью одного родителя, при смерти второго);
• граждане при изменении количества нетрудоспособных членов семьи;
• престарелые граждане — по достижении 80 лет.

Еще одно основание для перерасчета пенсий — увеличение размера различных коэффициентов и надбавок (например, надбавки за выслугу лет, проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним регионах).

граждане, получающие пенсию по утере кормильца, и иные лица для увеличения размера пенсии должны обратиться в пенсионный фонд с соответствующим заявлением и документами, подтверждающими наличие оснований для перерасчета. Беззаявительный порядок возможен при назначении пенсии, при переводе на пенсию по старости или инвалидности и при предыдущем перерасчете.