15.12.2019

Добавка к пенсии, за стаж, 40 лет

На что могут рассчитывать граждане с большим стажем?

Именно с достижением стажа 40 лет дополнительных выплат к пенсии не связано. Хотя пенсионная политика государства и направлена на увеличение периода, когда гражданин работает и не предъявляет прав на пенсионные выплаты. Но достигается это иными методами.

Так, две основные составляющие пенсии — фиксированная выплата и пенсионные баллы — увеличиваются за каждый календарный месяц после достижения пенсионного возраста, когда гражданин продолжил работать. Логично, что в такой ситуации увеличивается и размер страхового стажа, растет общее количество отчислений в Пенсионный фонд, и при этом уменьшается время, на протяжении которого государству нужно будет осуществлять пенсионные выплаты.

Формулы, по которым происходит расчет пенсии, и правила их применения в отношении пенсии по старости (как, впрочем, и других видов страховых пенсий) закреплены в федеральном законе «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ. При этом переходными положениями закона предусмотрено, что все еще могут применяться отдельные положения предыдущего закона, где речь шла о трудовых пенсиях, если они прямо не противоречат новому законодательству. Имеется в виду закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ.

Чтобы получить право на пенсию по старости, гражданин должен соответствовать следующим критериям:

  • достигнуть возраста выхода на пенсию (по общему правилу этому критерию соответствуют 55-летние женщины и 60-летние мужчины, но отдельные категории работников получают право уйти на пенсию в более молодом возрасте);
  • иметь минимальный страховой стаж (к 2024 году этот показатель будет на уровне 15 лет, а в 2016 году он составляет 7 лет);
  • иметь минимальную сумму пенсионных баллов (к 2025 году этот показатель будет на уровне 30 баллов, а в 2016 году он равен 8 баллам).

Согласно законодательным нормам формула расчета пенсии выглядит так:

СП = ИПК × СИПК + ФВ,

где:

СП — итоговый размер пенсии;

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент, т. е. сумма всех пенсионных баллов;

СИПК — стоимость пенсионного балла на дату назначения пенсии;

ФВ — фиксированная выплата.

Пенсионные баллы

В законе № 400-ФЗ такого понятия, как пенсионные баллы, нет. Там этот показатель именуется индивидуальным пенсионным коэффициентом (далее — ИПК), а название «пенсионные баллы» используется на бытовом уровне для простоты.

На размер пенсионных баллов влияют следующие показатели:

  • размер дохода, с которого делались отчисления на пенсионное страхование;
  • вариант выбранного пенсионного обеспечения (отчисления с дохода велись только на страховую пенсию или еще и на накопительную).

Пенсионные баллы могут быть увеличены на ИПК. Это происходит в случае, если гражданин обратился за пенсией позже, чем у него возникло такое право. То есть с увеличением стажа растет и количество страховых баллов.

Фиксированная выплата

Размер фиксированной выплаты устанавливается на законодательном уровне. Изначально в законе № 400-ФЗ речь шла о сумме в 3 935 руб. Но ежегодно она подлежит индексации, и на 1 февраля 2016 года эта выплата уже была равна 4558,93 руб.

Кроме индексации этот показатель повышается с применением специального коэффициента, который напрямую зависит от того, сколько переработал гражданин после получения права выхода на пенсию.

Другие основания для увеличения пенсии

В ст. 17 закона № 400-ФЗ перечислены дополнительные случаи, когда часть пенсии, состоящая из фиксированной выплаты, может повышаться, а именно:

  • Гражданам после 80 лет или инвалидам 1-й группы фиксированная выплата повышается в 2 раза по отношению к первоначальной сумме, указанной в законе.
  • Гражданам, у которых на иждивении находятся нетрудоспособные члены семьи, доплачивается 1/3 от первоначальной суммы фиксированной выплаты, установленной в законе, на каждого иждивенца, но не более чем на 3 иждивенцев.
  • Проработавшим не менее 15 лет в районах Крайнего Севера лицам, трудовой стаж которых больше 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, добавляется 50% от установленной для них фиксированной выплаты.
  • Проработавшим не менее 20 лет в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, трудовой стаж которых более 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, добавляется 30% от установленной для них фиксированной выплаты.

Для северян размер фиксированной выплаты увеличивается на районный коэффициент, если они продолжают проживать в районах Крайнего Севера.

Spread the love

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *