- Оплата банковских услуг по зарплатным картам связана с обеспечением работодателем своевременного получения работниками зарплаты (ст. 22 ТК РФ). Поэтому дохода здесь не возникает, и НДФЛ с комиссии соответственно брать не нужно.
- По взиманию НДФЛ с уплаченной комиссии за перечисление дивидендов на карты учредителей однозначной позиции контролирующих ведомств нет.
Перечисление заработной платы на пластиковую карточку работника может сопровождаться взиманием комиссии с работодателя.
Комиссия банка и «зарплатный» НДФЛ
Налоговая база по НДФЛ включает все доходы плательщика (в денежной и натуральной форме), а также материальную выгоду (п. 1 ст. 210 НК РФ). При этом НК РФ не уточняет, облагается ли подоходным налогом комиссия банка за перечисление денег на зарплатную карту.
Оплата банковских услуг по картам связана с обеспечением работодателем своевременного получения сотрудниками заработной платы во исполнение ст. 22 ТК РФ (Письмо Минфина от 28.10.2010 № 03-04-06/6-255). Комиссия перечисляется непосредственно кредитной организации, поэтому работники дохода не получают (Постановление ФАС Уральского округа от 04.03.2008 № Ф09-1135/08-С2).
С каких еще комиссий не нужно платить НДФЛ
Не берется НДФЛ и с комиссии за перечисление работодателем на карточку сотрудника суммы предоставленного ему денежного займа (Письмо Минфина от 13.02.2017 № 03-04-06/7825). Но при условии, что в договоре между работодателем-заимодавцем и работником-заемщиком прописано, что заем предоставляется путем зачисления денег на банковскую карту сотрудника.
Экономической выгоды из-за того, что работодателю пришлось заплатить комиссию за перевод, у физлица не возникает. Значит, и НДФЛ с дохода работника тоже нет.
А вот насчет НДФЛ с комиссии за перечисление дивидендов не все так однозначно.
Существуют две противоположные позиции:
- Организация несет расходы в виде уплаченной комиссии в интересах учредителей. Поэтому она обязана включить сумму комиссии в базу по НДФЛ (Письмо от 25.11.2008 № 03-04-06-01/351).
- Оплата организацией «дивидендной» комиссии не приводит к образованию дохода, облагаемого НДФЛ, поскольку она обязана обеспечить получение учредителями причитающихся им дивидендов любым способом, не противоречащим законодательству (Письмо ФНС от 15.09.2010 № ШС-37-3/11236).
Учитывая такую неопределенность, при неоплате НДФЛ с комиссии по уплате дивидендов могут быть риски.
Увеличен срок предупреждения о смене зарплатного банка
Госдума одобрила в 3-х чтениях и направила в Совфед проект закона, увеличивающего срок оповещения работодателя об изменении реквизитов для перевода зарплаты. Теперь у работодателей будет больше времени на изменение реквизитов зарплатного банка, выбранного работником.
Сотрудники имеют право самостоятельно выбирать, в какой банк им перечислять заработную плату. Ранее они должны были передавать работодателю реквизиты кредитного учреждения не позднее 5 календарных дней до дня выплата зарплаты. Теперь этот срок будет увеличен до 15 дней (проект Федерального закона № 677255-7).
Если работодатели не дают возможность сотрудникам сменить зарплатный банк, то для них предусмотрено наказание — такое же, как за нарушения, связанные с невыплатой зарплаты (п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):
- предупреждение или штраф 10 000-20 000 руб. для должностных лиц;
- штраф 1 000-5 000 руб. для ИП;
- штраф 30 000-50 000 руб. для юридического лица.
За повторное нарушение предусмотрена более серьезная ответственность (п. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):
- штраф 20 000-30 000 руб. или дисквалификация на 1-3 года для должностных лиц;
- штраф 10 000-30 000 руб. для ИП;
- штраф 50 000-100 000 руб. для юридических лиц.
Соответствующий законопроект № 677227-7 о внесении изменений в ч. 1 ст. 6 ст. 5.27 КоАП также одобрен в 3-ем чтении.
