Основной сложностью при трудовой миграции в Словакию для иностранцев из третьих стран, в том числе для граждан Украины и России, является процесс утверждения разрешительных документов.
Если рабочее место найти удастся (способы поиска вакансии смотрите ниже), то с большой долей вероятности словацкая компания окажет необходимое содействие в оформлении требуемых документов. Разрешение на работу выдает Управление по делам труда, социального обеспечения и семьи Словакии.
Как правило, к заявлению прилагается подтверждение квалификации иностранного специалиста, а для некоторых вакансий может понадобиться медицинская справка. Срок рассмотрения не превышает одного месяца. Процесс предоставления вида на жительство в Словакии находится в компетенции местных отделений полиции. Перечень требуемой документации согласовывается с сотрудниками словацкого Консульства.
В случае смены работодателя или сферы деятельности, указанной в разрешении на работу, всю процедуру потребуется пройти заново.
В отличие от работников из ЕС, которые имеют право вполне свободно осуществлять профессиональную деятельность на словацкой территории, соискателям из СНГ требуется пройти следующие этапы:
- Поиск словацкого работодателя и подписание трудового контракта.
- Получение разрешения на работу в Словакии.
- Обращение в Консульство Словакии за рабочей визой и видом на жительство.
- Переезд в Словакию.
Причем последовательность действий должна быть проведена в строгом порядке с вышеперечисленными пунктами. Главная проблема состоит в убеждении местного работодателя в своих конкурентных преимуществах, ведь для занятия вакансии на открытое рабочее место не должно быть претендентов среди граждан ЕС и самих словаков.
Соответственно уровень квалификации и языковые навыки, английский и словацкий, играют решающую роль. Особенно если речь идет о престижной и высокооплачиваемой работе. Соискателям неквалифицированных вакансий в Словакии справиться с этой задачей даже легче, на многие виды работ европейцы попросту не соглашаются.
Виды разрешений на работу в Словакии
Долгосрочное. Максимальный период, на который иностранец может получить разрешение на работу в Словакии, составляет не более 2 лет. Обычно документ выдается на 1 год, с правом продления.
Краткосрочное. Временное или сезонное трудоустройство в Словакии на срок до 6 месяцев. Повторное разрешение на работу можно получить после полугодового перерыва.
Как найти работу в Словакии. Ищем вакансии самостоятельно.
Идеальный вариант для самостоятельного поиска вакансии в Словакии для русских, украинцев и белорусов — это посетить страну в качестве туриста. В течение нескольких недель можно попытаться выйти на работодателя или, в крайнем случае, пообщаться с местными жителями и сложить более объективное представление о ситуации на рынке труда.
Не забывайте, что в большинстве случаев владение словацким языком будет обязательным условием для успешного трудоустройства.
Популярные сайты Словакии по поиску работы
profesia.sk
ponuky.sk
grafton.sk
Международные ресурсы по трудоустройству в Словакии
careerjet.sk
learn4good.com
monster.com
Сайты известных словацких газет
spectator.sme.sk
pravda.sk
hnonline.sk
Профессиональная социальная сеть — linkedin.com
Если возникнет желание или необходимость трудоустроиться с помощью посреднических фирм, обращайте внимание исключительно на официальные кадровые агентства Словакии или авторитетные международные компании, например, adecco.sk.
Вакансии и зарплата в Словакии
В сравнении с другими странами ЕС оплата труда в Словакии находится на довольно низком уровне. Тем не менее для жителей третьих стран этого бывает вполне достаточно. Так, средняя заработная плата в Словакии в 2019 году составляет около 1100 евро в месяц. После вычета налогов остается порядка 700–800 евро, что приблизительно сопоставимо с Польшей. В больших городах, например, столице — Братиславе, этот уровень соответственно выше. Минимальная зарплата в Словакии с 1 января 2019 года — 520 евро.
Больше всего в Словакии получают финансисты, банковские работники, юристы, архитекторы, менеджеры высшего звена, пилоты, в среднем около 2000—2500 евро в месяц. Неквалифицированный труд оценивается очень низко — 400—500 евро в месяц. Доступные вакансии в Словакии в 2019 году для украинцев, русских или белорусов можно разделить на две категории.
Квалифицированная работа. Иностранцы с достаточным опытом, образованием и знанием словацкого языка, иногда только английского, могут претендовать на работу в сфере IT и области медицины. Также ценятся профессиональные инженеры и строители. Есть спрос на водителей-международников (дальнобойщики). Заработать можно более 1000 евро в месяц.
Неквалифицированная работа. Как правило, имеется в виду временное трудоустройство, часто без особых языковых навыков и требований к образованию. Но далеко не всегда. В 2019 году гражданам Украины и России предлагают работу в Словакии на стройках, продовольственных складах, заводах, в сельском хозяйстве. Традиционно требуются няни, сиделки, уборщики, официанты, помощники повара и прочие представители низкооплачиваемых профессий. Заработок варьируется от 400 до 1000 евро.
Рабочая виза в Словакию
Для законного пребывания и трудоустройства в Словацкой Республике более 90 дней иностранцам из стран СНГ необходимо получить рабочую визу и вид на жительство.
Для этого в словацкое Консульство предоставляются следующие документы:
- Заполненные бланки заявлений как на визу, так и на вид на жительство (переведенные на словацкий язык).
- Три цветные фотографии (3,5 х 4,5 см).
- Справка об отсутствии судимости.
- Медицинская справка, исключающая наличие серьезных заболеваний.
- Подтверждение наличия жилой площади в Словакии (в собственности или аренде).
- Медицинская страховка.
- Копия трудового контракта и подтверждение наличия разрешения на работу.
В зависимости от ситуации сотрудники Консульства Словакии могут потребовать дополнительные документы. Срок рассмотрения может растянуться на несколько месяцев. Если документы в порядке иностранцу откроют рабочую визу, а по прибытии на словацкую территорию выдадут вид на жительство.
Несмотря на приемлемый уровень безработицы, около 5%, иностранцам найти вакансии в Словакии непросто, в том числе украинцам и русским. С другой стороны, как и в большинстве стран Восточной и Центральной Европы, местные специалисты массово уезжают в более развитые соседние страны в поисках высокой зарплаты, поэтому квалифицированные зарубежные кадры имеют возможность заполнить пробелы на местном рынке труда.
Большие шансы на трудоустройство в Словакии у представителей медицинских и строительных профессий, опытных программистов и инженеров. На популярный у граждан СНГ неквалифицированный труд вакансии также найдутся.
