- Ведомость подтверждает факт выдачи подарков сотрудникам. Ее составление поможет избежать претензий со стороны проверяющих.
- Унифицированного бланка ведомости нет, она составляется в свободной форме с указанием необходимых сведений.
- Факт получения подарка сотрудник подтверждает своей подписью.
Компания закупила подарки для сотрудников и планирует их вручить на корпоративе по случаю Нового года. Факт передачи презента работнику нужно оформить специальным документом — ведомостью. Рассмотрим, как составить этот документ в 2020 году и ознакомимся с его образцом.
Для чего нужна ведомость?
Основное назначение ведомости — подтвердить факт передачи сотруднику подарка. Ее составление не обязательно, но желательно. Это избавит вас от лишних вопросов и претензий со стороны проверяющих органов.
С помощью ведомости также можно отследить, кому из сотрудников подарок вручен не был. Как правило этот документ составляется при выдаче подарков нескольким сотрудникам. Если в организации трудится всего один работник, ведомость на него составлять не нужно. В этом случае с ним можно заключить договор дарения.
Как составить ведомость на выдачу подарков?
Ведомость на выдачу новогодних подарков Скачать
Унифицированного бланка этого документа нет.
Он составляется в свободной форме с указанием следующих сведений:
- наименования организации (ФИО ИП);
- даты и места составления ведомости;
- названия документа;
- порядкового номера записи;
- ФИО сотрудников (их детей), которым вручается подарок;
- даты передачи подарка;
- подписи сотрудника, получившего подарок;
- названия подарка и его стоимости (не обязательно).
- ФИО ответственного лица.
Если подарок выдается не сотруднику, а его ребенку, в форме ведомости ничего менять не нужно, так как расписываться в ней, в любом случае, будет работник, как законный представитель.
Какие документы нужно составить кроме ведомости?
Помимо ведомости нужно составить:
- Приказ о проведении праздничного мероприятия.
Он потребуется, если подарки будут вручаться на корпоративе.
- Приказ о приобретении подарков.
Его можно не составлять отдельно, а объединить с приказом о выдаче подарков.
- Приказ о выдаче подарков.
На основании этого приказа происходит выдача подарков работникам.
- Договор дарения.
Заключается с сотрудником в письменном виде, если стоимость подарка превышает 3 000 руб.
Если подарок выдается не сотруднику, а его ребенку, в форме ведомости ничего менять не нужно, так как расписываться в ней, в любом случае, будет работник, как законный представитель.