Из декрета в декрет, расчет пособия в 2020 году

Если в 2 годах, предшествовавших декрету, сотрудница находилась в другом декрете, при расчете можно использовать более ранние периоды.

Рассчитывая пособие по более ранним годам его нужно сравнить с пособием, рассчитанным за основные 2 года (если в них имелся доход) и исчисленным исходя из МРОТ. Выплате подлежит то, где сумма декретных выше.

Распространенной является ситуация, когда сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, идет в новый декрет. Разберемся, как считается пособие по беременности и родам в этом случае.

Порядок расчета пособия в 2020 году

По общему правилу, сотруднице, уходящей в отпуск по беременности и родам, доход рассчитывается исходя из среднего заработка за 2 года, предшествовавших выходу в декрет. Особый случай — когда в этом двухлетнем периоде работница находилась в предшествующем декрете.

В отпуске по беременности и родам женщина обычно не работает и не получает доходов. Сами декретные выплаты не включаются в доходы для расчета последующих пособий. Как следствие, пособие, рассчитанное за период, в котором женщина находилась в декрете, может быть очень маленьким.

Законодатель придумал выход из этого положения: разрешив работницам, находившимся в декрете, который пришелся на один или на оба расчетных года, использовать доходы за еще более ранний период.

Например:

• работница вышла в декрет в 2019 году и при этом находилась в предыдущем декрете в 2017 и 2018 годах — доходы можно взять за 2016 и за 2015 годы;
• работница вышла в декрет в 2019 году и при этом находилась в нескольких декретах подряд в течение 2015 — 2018 годов — доходы можно взять за 2013 и 2014 гг.

Вариантов выбора расчетного года может быть много. Их подробно расписывает ФСС в своем письме от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247:

Важным условием расчета пособия по более ранним периодам является его размер.

Важно, чтобы оно было:

• выше того, что исчисляется по МРОТ;
• выше того, что исчислено за 2 основных расчетных года (п. 11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий, утв. Постановлением Правительства России от 15.06.2007 № 375).

То есть сотруднице, уходящей в декрет из декрета, пособие нужно рассчитать в три этапа (по трем формулам):

• Вначале рассчитываем пособие в общем порядке: за 2 года, предшествовавших декрету. Делается это в случае, когда в указанных периодах был хоть какой-то доход, кроме пособия по БиР. Если другого дохода не было, пропускаем этот шаг.
• Затем рассчитываем пособие за 2 года, предшествовавших самому первому декрету. В обоих указанных выше случаях пособие считается от среднего заработка за выбранные 2 года.
• В конце рассчитываем пособие исходя из МРОТ (в том же порядке, как оно рассчитывается при отсутствии дохода вообще).

После все расчетов выбирается тот вариант, где пособие выше — оно и выплачивается сотруднице. Рассмотрим подробнее, как рассчитывается пособие по среднему заработку за 2 года и как оно считается исходя из МРОТ.

Как рассчитать пособие исходя из среднего заработка

Пособие рассчитывается по следующей формуле:

СДЗ х ДО

где:

СДЗ — средний дневной заработок.

Его мы берем либо за 2 года, предшествовавших основному декрету (если доход в них был хоть какой-то), либо за выбранные более ранние годы.

ДО — дни отпуска по беременности и родам.

Размер отпуска по беременности и родам зависит от количества детей, которыми беременна женщина и сложностью прошедших родов:

• 140 дней — при беременности одним ребенком и родах без осложнений.
• 156 дней —  при беременности одним ребенком и родах с осложнениями.
• 154 дня —  при беременности 2 и более детьми и родах без осложнений.
• 194 дня —  при беременности 2 и более детьми и родах с осложнениями.

Средний заработок рассчитывается, в свою очередь по формуле:

(ЗП1 + ЗП2) : 730

где:

ЗП1 — зарплата за первый выбранный для расчета пособия год.

ЗП2 — зарплата за второй расчетный год.

730 — количество дней в выбранных годах.

Если один из выбранных годов — високосный, то в формуле нужно использовать значение «731».

Значение 730 уменьшается на количество дней, в которых сотрудница находилась в предыдущем отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, на больничном или была освобождена от работы с сохранением зарплаты (на которую не начислялись страховые взносы).

После того, как вы рассчитаете СДЗ его нужно сравнить с предельным лимитом. Подробнее о том, как рассчитывается лимит СДЗ на каждый год вы можете узнать из этой статьи.

При выходе сотрудницы в декрет в 2020 году лимит СДЗ составляет 2 301,37 руб. Узнать о максимальном и минимальном размере пособия в 2020 году вы можете из этой статьи.

Как рассчитать пособие по МРОТ

Пособие по МРОТ рассчитывается по следующей формуле:

(МРОТ х 24 : 730) х ДО

где:

МРОТ — величина, установленная ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Она берется на 1 января года, в котором сотрудница уходит в декрет. Размер МРОТ на 01.01.2020 установлен в размере 12 130 рублей.

24 —  количество месяцев в годах, по которым рассчитывается пособие.

730 —  твердая величина. Она не меняется, даже если один из выбранных годов —  високосный.

ДО —  количество дней отпуска по беременности и родам.

Статья взята с сайта Блог Кадровика