24.10.2021

Порядок расчета пособия по БиР без стажа

  • Если стаж сотрудницы на момент выхода в декрет меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается в несколько этапов.
  • МРОТ для расчета пособия берется на 1 января года, в котором сотрудница уходит в декрет.

Если уходящая в декрет сотрудница не имеет страхового стажа или он меньше 6 месяцев, пособие по беременности и родам (БиР) считается по довольно сложному алгоритму. Рассмотрим, как рассчитать декретные сотруднице без стажа.

При отсутствии страхового стажа пособие считается в два этапа. Порядок расчета в этой ситуации определяется п. 20 Положения об особенностях порядка исчисления пособий, утв. Постановлением Правительства России от 15.06.2007 № 375.

Чтобы определить итоговый размер пособия, его нужно посчитать двумя способами:

  • исходя из МРОТ за 2 года, предшествовавших выходу в декрет;
  • исходя из МРОТ за каждый месяц нахождения в декрете.

Расчет происходит в следующем порядке:

  1. Определяем количество календарных дней в месяцах, когда сотрудница находилась в декрете. Даже если сотрудница вышла в декрет, например, в конце декабря, то за этот месяц берем значение «31».
  2. Определяем величину МРОТ, установленную на начало года, в котором работница выходит в декрет. Она указана в ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Размер МРОТ на 01.01.2020 составляет 12 130 рублей.
  3. Определяем средний дневной заработок (СДЗ) за каждый месяц декрета. Для этого МРОТ делится на количество календарных дней в каждом месяце декрета.
  4. После того, как определили СДЗ за каждый месяц декрета, высчитываем размер пособия другим способом. Для этого определяем СДЗ по МРОТ за 2 года, предшествующих декрету. Делается это по формуле:

МРОТ х 24 : 730

МРОТ в этой формуле определяется так же, как в шаге 2: на начало года, в котором сотрудница выходит в декрет.

  1. После это сравниваем размеры пособия, рассчитанные по двум указанным выше способам. Выбираем наименьший показатель.
  2. Наименьший показатель за каждый месяц умножаем на количество дней в месяце, в течение которых работница находилась в отпуске по беременности и родам. То есть, если в декрет сотрудница ушла 20 декабря, то в расчет берем 12 дней (с 20 по 31 декабря).
  3. Рассчитываем таким образом пособие за все месяцы декретного отпуска.
  4. Суммируем пособия за все месяцы и получаем итоговый размер декретных, подлежащих выплате.

Процедура возмещения НДС по ставке 0%

Пример расчета декретных при отсутствии стажа

Воронова В. А. устроилась в ООО «Кадровик» в январе 2020 года. 7 апреля она ушла в отпуск по беременности и родам. Это место работы для нее первое, и стаж на момент выхода в декрет составил чуть меньше 4 месяцев. Беременна она одним ребенком, роды прошли без осложнений.

  1. Определим количество календарных дней в месяцах, когда Воронова находилась в декрете:
  • апрель — 30,
  • май — 31,
  • июнь — 30,
  • июль ­— 31,
  • август — 31.
  1. Размер МРОТ на 01.01.2020 составляет 12 130. 
  2. Рассчитываем размер СДЗ в каждом месяце декрета:
  • апрель — 404,33 руб. (12 130 : 30),
  • май — 391,29 руб. (12 130 : 31),
  • июнь — 404,33 руб.,
  • июль — 391,29 руб.,
  • Август — 391,29 руб.
  1. Рассчитываем размер СДЗ по МРОТ за 2 календарных года, предшествующих декрету:

12 130 х 24 : 730 = 398,79 руб.

  1. Так как размер пособия, рассчитанный исходя из каждого месяца декрета, меньше, его и берем.
  2. Рассчитываем размер пособия за каждый месяц декрета. В апреле Воронова ушла в декрет 7 апреля, значит количество календарных дней в этом месяце, с даты ее ухода до конца месяца — 24 (7-30 апреля). Отпуск по беременности и родам длится 140 дней и заканчивается 24 августа. Значит за август берем значение 24.

Размер пособия составит:

  • За апрель — 9 703,92 руб. (404,33 х 24).
  • За май — 12 130 руб. (391,29 х 31).
  • За июнь — 12 130 руб. (404,33 х 20).
  • За июль — 12 130 руб. (391,29 х 31).
  • За август — 9 390,96 руб. (391,29 х 24).
  1. Рассчитываем общий размер пособия за весь декретный отпуск:

9 703,92 + 12 130 + 12 130 + 12 130 + 9 390,96 = 55 484,88 руб.

Таким образом, на руки Воронова получит пособие в размере 55 484,88 руб.

Статья взята с сайта Блог Кадровика

Spread the love

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *