02.08.2021

Больничный по беременности и родам в 2020 году

  • Больничный по беременности и родам оплачивается в 100% объеме за счет средств ФСС.
  • Продолжительность больничного зависит от течения беременности и сложности родов.
  • Расчет сумм пособия имеет ряд особенностей и ограничений, основные из которых мы рассмотрели в данной статье.

Сколько длится больничный по беременности и родам? Когда и кому его выдают? Кто и в какие сроки должен его оплатить? Может ли больничный выдаваться в электронном виде? Ответы на эти и другие вопросы в нашей статье.

Когда выдают больничный лист по беременности в 2020 году

Больничный по беременности и родам (БиР) выдается каждой беременной женщине на 30 неделе – при одноплодной беременности или на 28 неделе – при многоплодной. Женщина вправе отказаться от его получения и продолжить работать. Лист нетрудоспособности в этом случае оформляется после обращения беременной за ним в медучреждение.

Больничный по БиР выдается также женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3-х месяцев.

Больничный по беременности и родам в 2020 году нужен:

  • чтобы оформить женщине отпуск по беременности и родам (БиР) на срок, указанный врачом-гинекологом в листке нетрудоспособности;
  • чтобы начислить и оплатить пособие по БиР в размере 100% среднего заработка исходя из продолжительности отпуска по беременности.

Больничный по беременности и родам в 2020 году выдается на стандартном бланке, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н.

В 2020 году электронные больничные действуют наравне с привычными бумажными бюллетенями. Выдавать их могут все клиники, у которых есть электронная подпись. Чтобы работать с электронными листками, работодателю потребуется личный кабинет на сайте ФСС

В общем случае больничный по БиР оформляется на 140 календарных дней: 70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней – после. При осложненных родах он выдается на 156 дней, при беременности 2 и более детьми — на 194 дня

Когда оформляется дополнительный больничный по беременности

Больничный по беременности и родам в 2020 году выдается на предположительный период нетрудоспособности в зависимости от протекания беременности и сложности родов.

Но возможна ситуация, когда медицинское учреждение выдает женщине дополнительный больничный по БиР. Если изначально женщиной получен листок нетрудоспособности на 140 дней, а потом выявились осложнения, то врач-гинеколог (или роддом) увеличивает период нетрудоспособности и оформляет дополнительный больничный по беременности и родам.

Так, если многоплодная беременность выявлена во время родов, больничный продлевается на 54 дня: 70 дней до родов и 124 – после. Если роды начались на сроке 28-30 недель, больничный оформляется после родов на 156 дней.

При усыновлении листок нетрудоспособности выдается:

  • на 70 дней с даты рождения ребенка — если ему на момент усыновления не исполнилось 3-х месяцев;
  • 110 дней с даты рождения – если усыновлены 2 и более младенца в возрасте до 3-х месяцев.

При продлении отпуска по беременности и родам (в т. ч. при осложненных родах, многоплодной беременности, при родах, наступивших в период с 22 до 30 недель беременности) на листке нетрудоспособности достаточно подписи врача акушера-гинеколога (врача общей практики), а при отсутствии врача – подписи фельдшера. При этом подпись председателя врачебной комиссии не требуется (Письмо ФСС от 23.12.2011 № 14-03-11/15-16055).

Заполнение больничного листа работодателем в 2020 году

Если в больничном по беременности и родам в строке «Причина нетрудоспособности» указан код «052», заполните раздел «Заполняется работодателем» по тем же правилам, что и больничный по временной нетрудоспособности.

При заполнении больничного листа по беременности и родам БиР:

  • строку «ИНН нетрудоспособного (при наличии)» не заполняйте;
  • строку «Страховой стаж» заполняйте даже в случаях, когда стаж не влияет на размер пособия по беременности и родам;
  • в ячейках «за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации» укажите всю сумму рассчитанного пособия по беременности и родам;
  • ячейки «за счет средств работодателя» не заполняйте.
Сроки выплаты пособия по беременности и родам

Порядок оплаты пособия по беременности и родам зависит от того включен ли регион, в котором зарегистрирован работодатель, в пилотный проект ФСС «Прямые выплаты» или нет.

Оплата больничного через ФСС в регионе, где не введен пилотный проект

Работница приносит работодателю больничный и пишет заявление в свободной форме о назначении и выплате ей пособия по БиР.

Работодатель обязан в 10-дневный срок (с даты получения документов) рассчитать пособие и выплатить его в ближайший день выдачи зарплаты.

Оплата больничного через ФСС: пилотный проект

Работодатель, получив документы от работницы, обязан в течение 5 дней передать документы в ФСС. Соцстрах в течение 10 дней примет решение о выплате пособия и самостоятельно перечислит его на счет декретницы.

Порядок расчета пособия по беременности и родам

Рассчитывается пособие по БиР по формуле:

СДЗ × К

где:

СДЗ – среднедневной заработок;

К – количество дней больничного

Чтобы рассчитать СДЗ, воспользуйтесь следующей формулой:

СДЗ = Д : 730

где:

Д – сумма доходов декретницы за последние 24 месяца.

Если сотрудница не работала в вашей компании все 2 года, сумму доходов возьмите из справки № 182н от предыдущих работодателей. Учтите, что работница вправе заменить периоды для расчета, если сумма пособия в итоге будет больше. Как рассчитать пособие при замене лет, читайте здесь.

730 – количество календарных дней в 2 годах, участвующих в расчете.

Если 1 из годов — високосный, количество дней составит 731. Если при замене лет оба года выпали на високосные, то 732. Это правило действует только для расчета пособия по БиР. Из этих дней исключите нерабочие дни сотрудницы: дни, когда она находилась на больничном, в отпуске по уходу за ребенком и т.п.

Пример расчета пособия

Сотрудница ООО «Кадровик» Круглова М.И. представила в январе 2020 г. заявление на отпуск по беременности и родам и больничный лист на 140 календарных дней. Доход Кругловой за 2018 и 2019 годы составил 625 610 руб.

Рассчитаем средний дневной заработок работницы за 2018 – 2019 гг.:

625 610 : 730 = 857 руб.

Рассчитаем пособие по беременности и родам:

857 руб. x 140 = 119 980 руб.

Далее сравним полученную сумму с максимальной и минимальной величиной пособия.

Если стаж сотрудницы меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается по более сложной формуле.

НДФЛ и взносы на пособие по БиР не начисляйте. В форме 6-НДФЛ и 2-НДФЛ пособие не отражайте, т.к. сумма не облагается подоходным налогом.

В бухучете отразите следующие записи:

  • Дт 69.1 Кт 70 – начислено пособие по БиР.
  • Дт 70 Кт 50 (51) – пособие выплачено.
Порядок выплаты пособия по беременности, если сотрудница продолжает работать

Работница вправе либо оформить отпуск по беременности и родам и получать пособие за счет ФСС РФ, либо продолжать работать и получать заработную плату.  Если женщина после получения больничного листа по беременности и родам продолжает работать, то основания для выплаты пособия за этот период отсутствуют (Информационное письмо ФСС РФ от 08.10.2004 № 02-10/11-6671). Выплатите работнице пособие только за период отпуска по беременности и родам, указанный в заявлении, в пределах периода освобождения от работы согласно больничному листу.

Для расчета пособия расчетным периодом являются 2 года, предшествующие году начала отпуска по БиР, а не году, указанному в графе «С какого числа» таблицы «Освобождение от работы» больничного листа (ст. 255 ТК РФ, ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Например, в больничном листе указан период освобождения от работы с 15.12.2019 г. на 140 календарных дней. Работница написала заявление на отпуск по БиР с 09.01.2020 г. В этом случае расчетным периодом являются 2018 – 2019 гг., а сумму пособия по беременности и родам нужно рассчитать исходя из фактической продолжительности отпуска – 126 календарных дней.

Как рассчитать дополнительное пособие по беременности и родам

Если работница после родов принесла больничный лист, в котором в ячейках «доп код» указан код «020», то по ее заявлению организация должна предоставить дополнительный отпуск по беременности и родам. Например, в связи с осложненными родами дополнительный отпуск предоставляют на 16 календарных дней (ст. 255 ТК РФ).

Отпуск по БиР и дополнительный отпуск связаны с одним страховым случаем (п. 2 ч. 2 ст. 1.3 Закона № 255-ФЗ). Поэтому для расчета суммы пособия за дополнительные дни отпуска нужно использовать средний заработок работницы, исходя из которого рассчитано пособие за период основного отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Пример расчета дополнительного пособия по беременности и родам

Артеменко Ю.В. предоставлен отпуск по беременности и родам с 12.11.2019 г. по 29.03.2020 г. на 140 календарных дней. Пособие по БиР рассчитано исходя из СДЗ в размере 980 руб., определенного за расчетный период 2017 – 2018 гг.

После родов Артеменко представила продолжение листка нетрудоспособности и заявление на 16 дней дополнительного отпуска в связи с осложненными родами.

Расчет пособия по БиР за период дополнительного отпуска:

  • СДЗ — тот же, что использовали для расчета пособия за период основного отпуска по БиР – 980 руб.;
  • размер пособия за дополнительные дни — 15 680 руб. (980 руб. x 16 дн.).

Статья взята с сайта Блог Кадровика

Spread the love

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *