Несмотря на все разговоры о необходимости снижения налогово-отчетного бремени, власти только добавляют нам бумажной работы.
Очередное нововведение — отчет в ПФР по форме СЗВ-ТД, который придется сдавать уже в 2020 году.
Отчет сам по себе несложный. Напрягают сроки, особенно перспективы на 2021 год и далее, когда обязанность отчитываться для кого-то может стать чуть ли не ежедневной.
Кого и зачем обяжут сдавать новый отчет в ПФР с 2020 года
Введение нового отчета в ПФР — это издержки перевода трудовых книжек в электронную форму. Переход на них должен начаться с 2020 года — соответствующую статью 66.1 добавили в ТК РФ (закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ).
Так вот, чтобы сведения из электронных трудовых оперативно попадали в ПФР, всем работодателям придется сдавать в фонд новый отчет (закон от 16.12.2019 № 436-ФЗ).
Сроки сдачи новой формы будут такие:
- В 2020 году не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором имели место движения по кадрам или подача работниками заявлений о выборе между электронной и бумажной книжками. Так что отчитаться впервые кому-то придется уже за январь 2020 года до 17.02.2020.
- С 2021 года:
- не позднее следующего рабочего дня после приема нового сотрудника на работу или увольнения;
- либо не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем перевода работника на другую работу или получения от него заявления о выборе электронной или бумажной трудовой книжки.
Если у вас большая текучка кадров, можете себе представить, какое количество отчетов вам придется отправлять.
Новый отчет в ПФР с 2020 года СЗВ-ТД: форма и содержание
ПФР уже разработал форму нового отчета. Называется она «Сведения о трудовой деятельности работников» и имеет аббревиатуру СЗВ-ТД. Состоит форма из шапки и таблицы.
В шапке нужно будет указать:
- сведения о работодателе: его регистрационный номер в ПФР, наименование, ИНН и КПП;
- отчетный период: порядковый номер месяца (01–12) и отчетный год.
Таблица включает 13 граф:
- Порядковый номер (графа 1).
- Сведения о работнике: Ф. И. О., СНИЛС (графы 2–5).
- Сведения о его трудовой деятельности: приеме, переводах, увольнении с указанием даты, наименования должности и структурного подразделения, ссылки на соответствующую норму ТК РФ, а также реквизиты приказа (графы 6–13). Эти сведения нужно будет указывать за периоды работы начиная с 01.01.2020.
Увидеть, как выглядит новый бланк, вы можете у нас на сайте.
Что касается ответственности за несдачу нового отчета в ПФР, то, судя по планируемым поправкам в ст. 5.27 КоАП РФ, штрафовать за это не станут, ограничатся предупреждениями. Причем наказывать собираются только за неоднократное, то есть два и более раза за год, непредставление сведений. За один раз ничего не будет.
Статья взята с сайта Налог-налог.ру
