19.10.2021

Правила оплаты “переходящего” больничного

В период с 1 апреля 2020 по 31 декабря 2020 установлен временный порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности. Он касается страховых случаев, произошедших именно в это время.

У работодателя могут возникнуть трудности при расчете по больничному листу, если он “переходящий”. Московское региональное отделение ФСС разъяснило данный вопрос в Письме от 09.07.2020 № 14-15/7710-1882л.

Если сотрудник заболел в указанный период, пособие во временной нетрудоспособности в расчете на полный календарный месяц должно быть не ниже федерального МРОТ. На основании ст. 1 Федерального закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ пособие может быть увеличено на районный коэффициент, если он действует в конкретном регионе.

ФСС уточнял, что этот порядок оплаты больничных листков применяется к страховым случаям, наступившим после 1 апреля 2020 (Письмо ГУ – МРО ФСС РФ от 22.06.2020 № 07-12/03-2510).

Как быть в ситуации, если сотрудник заболел до 1 апреля 2020, а больничный лист закрыт после указанной даты?

Такой больничный считается “переходящим” и оплачивается следующим образом:

  • пособие за период до 1 апреля рассчитывается на основании ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255;
  • пособие за период с 1 апреля рассчитывается на основании временных правил, регламентированных Федеральным законом от 01.04.2020 № 104-ФЗ.
Расходы на мероприятия по предупреждению распространения коронавируса можно возместить из ФСС

Минтруд постановил, что работодатели могут возмещать за счет средств ФСС затраты на мероприятия по предупреждению распространения коронавируса (Приказ от 23.06.2020 № 365н).

Данным приказом внесены поправки в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения сотрудников, работающих во вредных или опасных производственных условиях (Приказ Минтруда от 10.12.2012 № 580н).

Согласно изменениям, в 2020 году расходы работодателей на реализацию мер по предупреждению распространения коронавируса можно учесть за счет сумм страховых взносов. К таким расходам относятся затраты на приобретение:

  • СИЗ органов дыхания (фильтры, респираторы, маски), а также лицевых щитков, перчаток, бахил, одноразовых халатов и т.д.;
  • дезинфицирующих салфеток, антисептиков для обработки кожных покровов, дозирующих устройств для антисептиков;
  • оборудования для обработки помещений, транспортных средств, продуктов, контактных поверхностей и др.;
  • оборудования для бесконтактного контроля температуры тела сотрудников, термометров.

К расходам также относятся затраты на проведение лабораторного исследования сотрудников на коронавирусную инфекцию.

Работодатель вправе в 2020 году обратиться в ФСС по месту своей регистрации с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер по профилактике коронавируса.

Заявление необходимо подать в срок до 1 октября 2020.

При этом необходимо также предоставить документы, на основании которых обосновывается необходимость финансового обеспечения конкретных мероприятий.

Статья взята с сайта Блог Кадровика

Spread the love

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *