02.03.2021

Премия директору, образец протокола общего собрания учредителей

  • Премия директору выплачивается на основании протокола общего собрания учредителей или решения единственного участника.
  • Выплатить премию самому себя директор не может.
  • За самопремирование учредители могут уволить директора или взыскать с него ущерб.
  • Назначить премию самому себе может только директор, являющийся единственным учредителем.

Выплата премии директору, в отличие от других сотрудников, имеет свои особенности. Их несоблюдение может привести к проблемам с контролирующими органами. Разберемся, кто вправе премировать руководителя организации и каким документом это оформляется.

Основания для выплаты премии директору

Генеральный директор (руководитель, президент) — единоличный исполнительный орган, выбираемый общим собранием участников на определенный срок. Руководителя можно назначить из числа учредителей или привлечь со стороны.

С директором, как и со всеми остальными работниками, заключается трудовой договор. На него также распространяются все права и гарантии, предусмотренные ТК РФ. В их число входит и назначение стимулирующих выплат: премий, доплат и надбавок.

Премия — выплата стимулирующего или поощрительного характера (ч. 1 ст. 129 ТК РФ).

Основанием ее назначения может стать:

  • достижение определенных показателей работы;
  • выполнение работы раньше срока;
  • высокое качество работы;
  • выполнение срочного и сложного заказа;
  • отсутствие замечаний и недостатков в работе;
  • иные основания, предусмотренные трудовым договором или локальным нормативным актом (ЛНА).

Выплата премии — право, а не обязанность работодателя и требовать ее работник не вправе.

Принятие к вычету НДС с полученных авансов

Каким документом утверждается премия?

Условия и порядок выплаты премии сотрудникам организации прописываются в ЛНА или трудовом договоре. Можно разработать отдельное положении о премировании генерального директора.

Унифицированной формы этого документа нет, но в него нужно включить следующие сведения:

  • общие правила назначения премии;
  • основания для начисления премии (достижение определенных результатов, выполнение работы раньше срока и т.д.);
  • порядок и сроки выплаты премии;
  • периодичность выплат.

Если премирование сотрудников не предусмотрено, то для выплаты разовой премии достаточно протокола собрания учредителей (решения единственного учредителя).

Условия назначения стимулирующих выплат можно включить и в трудовой договор . В этом случае в нем указываются:

  • виды и размеры премий;
  • показатели, за достижение которых начисляется вознаграждение;
  • источник выплаты премий и вознаграждений (например, чистая прибыль);
  • порядок выплаты.
Кто принимает решение о премировании директора?

Решение о премировании сотрудников принимает работодатель. Работодателями директора являются учредители организации. Поэтому назначить премию самому себе руководитель не может (ч. 2 ст. 135, ст. 191 ТК РФ).

Единственным исключением, при котором директор может сам себя премировать, является ситуация, когда функции руководителя исполняет единственный учредитель. В этом случае он принимает решение о премировании самого себя.

Если директор самовольно назначил и выплатил себе премию, учредители вправе:

  • потребовать от него возмещения ущерба (ст. 277 ТК РФ);
  • уволить его (ч. 1 п. 9 ст. 81 ТК РФ).

Налоговая инспекция может признать необоснованным включение в состав расходов по налогу на прибыль премии, выплаченной директору самому себе.

Каким документом оформить выплату премии директору?

Премия директору организации выплачивается на основании:

  • протокола общего собрания учредителей (если участников несколько);
  • решения единственного участника (если учредитель один).

При составлении протокола в него нужно включить:

  • наименование организации или ФИО ИП;
  • название документа;
  • дату и номер протокола;
  • время и место составления документа;
  • перечень лиц, участвующих в собрании;
  • вопрос, стоящий на повестке дня;
  • решение, принятое на голосовании.

Образец протокола общего собрания о премировании директора

Образец протокола общего собрания о премировании директора Скачать

После составления протокол подписывается всеми участниками и дается на ознакомление директору.

Spread the love

Один комментарий к “Премия директору, образец протокола общего собрания учредителей

  1. Налоговая инспекция может признать необоснованным включение в состав расходов по налогу на прибыль премии, выплаченной директору самому себе.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *