16.10.2021

В 2020 г. страховые взносы увеличатся

Минфин рассчитал новые предельные базы по страховым взносам. Законопроект о повышении лимитов проходит обсуждение. После его принятия работодатели будут платить больше страховых взносов.

С 1 января 2020 г. планируется установить новые предельные величины базы для исчисления страховых взносов на пенсионное и социальное страхование:

  • 912 000 руб. на социальное страхование на случай болезни или материнства. Данный показатель индексируется ежегодно исходя из средней заработной платы по России;
  • 1 292 000 руб. на пенсионное страхование. Этот показатель устанавливается с учетом средней заработной платы, увеличенной в 12 раз с применением повышающего коэффициента.

В 2019 г. предельные базы для расчета взносов равны 1 150 000 руб. (ПФР) и 865 000 руб. (ФСС).

Повышение размера предельных баз для расчета взносов составит 12,3% для пенсионного страхования и 5,4% для социального страхования.

Предельная база по взносам — 2020: размеры намечены

В 2020 году предельная величина базы по взносам, скорее всего, составит:

  • по страхованию от ВНиМ — 912 000 руб. (сейчас 865 000 руб.);
  • по ОПС — 1 292 000 руб. (сейчас 1 150 000 руб.).

Такие размеры предусмотрены проектом постановления от Минтруда.

Используйте ККТ при зачете и возврате аванса

Закончился срок действия СОУТ. Когда проводить новую?

Если срок действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда закончился, то СОУТ можно и не проводить. Для этого должны выполняться определенные условия (Письмо Минтруд от 30.08.2019 № 15-1/ООГ-1968).

Министерство труда разъяснило, что не нужно оформлять какие-либо документы для того, чтобы продлить срок действия декларации по СОУТ. Также они не нужны для отсрочки по очередному проведению спецоценки условий труда.

Срок действия декларации составляет 5 лет со дня утверждения отчета по спецоценке.

Минтруд уточнил, что срок автоматически продлевается еще на 5 лет, если выполняются следующие условия:

  • с работником не происходило несчастного случая или же в нем виновны посторонние лица;
  • у работника не выявлено профзаболеваний из-за воздействия вредных или опасных производственных факторов;
  • в отношении работника и его рабочего места не выявлено нарушений требований по охране труда.

При несоблюдении законодательства в отношении спецоценки условий труда к работодателю применяются штрафные санкции по ст. 5.27.1 КоАП. Для должностных лиц и ИП штраф составляет от 5 000 до 10 000 руб., для юрлиц – от 60 000 до 80 000 руб.

При повторном нарушении ответственность ужесточается. Для должностных лиц штраф составляет от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификация на 1-3 года, для ИП – от 30 000 до 40 000 руб. или приостановка деятельности на срок до 90 дней, для юрлиц – от 100 000 до 200 000 руб. или приостановка деятельности также на срок до 90 суток.

183 дня для резидента: как считать

Чтобы определить налоговый статус физлица, суммируйте все дни его нахождения в России за предыдущие 12 месяцев, идущих подряд. Если количество дней больше 183, налогоплательщик признается резидентом, если меньше — нет.

Данный непрерывный 12-месячный период может начинаться в одном налоговом периоде (календарном году) и продолжаться в другом. А вот дни не обязательно должны следовать подряд.

Например, если по итогам 2019 года число дней не превысит 183, физик не будет признаваться налоговым резидентом в 2019 году. При выплате ему дохода в 2020 году статус будет определяться с учетом дней, проведенных в РФ в 2019 году в пределах 12 месяцев, предшествующих дате получения дохода.

Определять налоговый статус физлица нужно на каждую дату выплаты ему дохода. Окончательный статус определяется по окончании года.

Кстати, учитывать при подсчете нужно в том числе дни приезда и отъезда человека из РФ.

Об этом — в письмах Минфина от 03.09.2019 № 03-04-05/67606, от 23.05.2018 № 03-04-06/34676, от 15.02.2017 № 03-04-05/8334.

Spread the love

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *