28.10.2020

Обязан ли работодатель принимать электронные больничные?

Если работник уже получил электронный больничный, а вы технически не готовы его принять, ему нужно обратиться в выдавшую больничный медорганизацию с просьбой заменить бюллетень на бумажный. Отказать ему в этом медики не вправе. Они должны выдать бумажный листок, а в электронном сделать пометку о прекращении действия (письмо ФСС от 11.08.2017 № 02-09-11/22-05-13462).

На сегодняшний день работа с электронными больничными — это право, а не обязанность работодателя. Во избежание разногласий оповестите работников о том, стоит ли им оформлять электронные БЛ.

Хотя на самом деле начать работать с электронными БЛ не так уж и сложно. Достаточно скачать на официальном сайте ФСС бесплатное программное обеспечение АРМ «Подготовка расчетов для ФСС». Кроме того, уже почти два года работать с электронными больничными позволяют все основные поставщики учетного ПО («1С», Парус, СБИС, Контур, Компас).

К тому же иметь дело с электронным больничным выгоднее, чем с бумажным:

  • его нельзя потерять или испортить (помять, порвать и т.п.);
  • информацию о нем всегда можно найти в личном кабинете;
  • электронный БЛ полностью исключает возможность его подделки работником;
  • его не нужно распечатывать, чтобы хранить, не нужно предоставлять ФСС при проверке (он есть у них в базе).

Да и заполнить электронный листок проще бумажного. Смотрите ниже памятку от ФСС.

Работник просрочил явку к врачу — больничный оплачивать?

Если работник просрочил визит к врачу, в больничном в строке о нарушении режима будет стоять код «24» и указана дата нарушения. Такой больничный нужно оплатить, поскольку оснований исключать период неявки из общего периода освобождения от работы в законе нет. Но в нем есть положения, снижающие сумму пособия для нарушителя. При неявке без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр пособие платят исходя из МРОТ.

На это указано в письме ФСС от 29.12.2017 № 02-03-11/22-03-32521.

Статья взята с сайта Налог-налог.ру

Spread the love

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *