Правила расчета минимальной зарплаты сотрудников планируется изменить. При сравнении ее с МРОТ не будут учитываться компенсационные выплаты (Проект закона № 762526-7).
Законопроект об изменении правил расчета минимальной зарплаты внесен на рассмотрение в Госдуму. Если он будет принят, то работодатели должны будут платить своим сотрудникам больше зарплаты.
Скорее всего, закон пройдет утверждение Правительством, поскольку включенные в него поправки основаны на решении, принятом Конституционным судом. Новшества относятся к ст. 133 ТК РФ. В соответствии с планируемыми изменениями работодателям запрещается учитывать выплаты компенсационного характера в составе заработной платы при сравнении ее с МРОТ.
Ранее Минтруд пояснял, что компенсационные выплаты (доплаты и надбавки за ночное время работы, в праздничные и выходные дни) учитываются при сравнении зарплаты с МРОТ. Однако Конституционный суд имеет иное мнение: выплаты компенсационного характера нужно начислять сверх установленного минимума.
С 2020 г. МРОТ будет увеличен. Работодатели должны будут не только повысить оклады, но и, скорее всего, не учитывать компенсации при установлении минимальной зарплаты сотрудников.
В целях избежания штрафов компаниям безопаснее не учитывать компенсационные выплаты при сравнении начисленной зарплаты с величиной МРОТ.
Кто теперь может выдавать справки 2-НДФЛ
Работник может получить справку 2-НДФЛ не только через бухгалтера компании. Теперь такая возможность предоставляется на сайте ФНС через личный кабинет. Эта услуга бесплатная и доступная абсолютно всем работникам.
Для того чтобы получить справку 2-НДФЛ, нужно зайти в личный кабинет налогоплательщика (физического лица) и скачать файл в формате .pdf. Документ имеет юридическую силу, поскольку подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью ФНС. Справку можно предоставить по месту требования в качестве официального документа, к примеру, для подтверждения доходов при оформлении банковского кредита. До момента предоставления такой возможности пользователи могли только просматривать документ.
Регистрация личного кабинета на сайте ФНС возможна несколькими способами:
- получить логин и пароль в любой ИФНС вне зависимости от места регистрации физического лица;
- получить усиленную квалифицированную ЭЦП;
- зарегистрировать учетную запись на портале Госуслуг.
Согласно ст. 32 НК РФ сотрудники ИФНС не обязаны представлять физическим лицам справки 2-НДФЛ. Исключение – если работодатель ликвидирован.
Новая возможность предоставлена для упрощения процесса получения физлицами справки, подтверждающей доходы.
Платить ли детское пособие за время командировки
Если в краткосрочную командировку едет сотрудник организации, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работающий на условиях неполного времени, выплачивайте ему не только средний заработок, но детское пособие за весь период командировки.
Если ФСС будет возражать, говорить, что в командировке работник не имел возможности ухаживать за ребенком, а значит, не имеет и права на пособие, укажите ему на определение Верховного суда от 02.08.2019 № 309-ЭС19-12197. А ВС в нем подтвердил, что:
- трудовым законодательством не установлен запрет на направление в служебную командировку работника, которому установлен режим неполного рабочего времени;
- осуществление ухода за ребенком не означает непрерывное присутствие в месте его нахождения, поэтому направление работника в краткосрочную командировку (в рассмотренном деле она длилась 4 дня) само по себе не может служить основанием для признания работника прекратившим осуществлять уход за ребенком и утратившим право на пособие.
Если бывший работник просит расширенную справку о заработке, нужно дать
Для того чтобы на новом месте работник мог получить больничное пособие, при увольнении ему выдается справка о заработке по форме, утв. приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н.
Заработок в ней указывается не весь, а в пределах размера предельной базы по взносам на страхование от ВНиМ.
Этих данных достаточно для оплаты простого больничного, но не хватает для выплаты пособия по производственной травме, ведь его рассчитывают из заработка, который облагался взносами от несчастных случаев и профзаболеваний, а по этим взносам предельной базы нет.
Если бывший работник обратится к вам за справкой о полном заработке за предыдущие два года, вы не можете ему отказать. Исполнить его просьбу нужно в течение трех рабочих дней с момента обращения (ст. 62 ТК РФ). Специальной формы для подобной справки нет. ФСС предлагает разработать бланк самостоятельно, предусмотрев в нем помесячное отражение доходов (письмо от 27.04.2018 № 02-08-01/14-06-3766п).
