Предпенсионеров «обогатят» знаниями за три месяца и 33 тысячи рублей

Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило проект программы повышения квалификации граждан предпенсионного возраста. Переобучение займет три месяца с отрывом от основного места работы, в процессе переподготовки предпенсионерам будет выплачиваться стипендия в размере минимальной заработной платы по региону. Об этом пишет РБК со ссылкой на проект соответствующего документа.

Средняя цена одного курса обучения будет равна 33 тысячам рублей, все затраты государство возьмет на себя, для предпенсионера это будет на безвозмездной основе. Планируется, что до конца 2024 года профессиональное обучение пройдут не менее 450 тысяч российских граждан предпенсионного возраста (то есть, 75 тысяч каждый год), отмечается в документе. Реализация «Программы мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для граждан предпенсионного возраста в соответствии с востребованными в экономике навыками и компетенциями до 2024 года» позволит создать экономические и социальные условия, обеспечивающие недопущение дискриминации отдельных категорий сотрудников из-за увеличения возраста выхода на пенсию, а также будет способствовать продолжению их трудовой деятельности как на старых, так и на новых рабочих местах, говорится в проекте программы.
Программа повышения квалификации не подразумевает обучение граждан предпенсионного возраста «совершенно новым» для них навыкам и знаниям. «Работники предпенсионного возраста, как правило, достигают максимума профессиональной компетенции, и обучение совершенно новым для них навыкам не всегда целесообразно и удобно для них самих», — подчеркивается в документе. Предпенсионерам, в частности, хотят предоставить компетенции, которые позволят «обогатить» уже имеющиеся профнавыки и найти им применение на практике. Речь идет, например, об обучении современным информационно-коммуникационным технологиям, преподаванию и наставничеству, отмечается в проекте программы.

Принимать участие в программе переобучения получат возможность как безработные, так и работающие предпенсионеры. «Любой человек может воспользоваться этим правом и самостоятельно обратиться в службу занятости с просьбой организовать профессиональное обучение», — заявил глава Минтруда Максим Топилин в ходе совещания с регионами. Обучение предполагается с отрывом от основного места работы, по этой причине работнику будет выплачиваться стипендия в размере МРОТа по региону, увеличенного на районный коэффициент. Будет ли работающим предпенсионерам выплачиваться зарплата в период обучения пока не ясно.

Программа будет воплощаться в три этапа. На первом этапе (2018 год) планируется создание в субъектах Российской Федерации координационных органов с целью определения наиболее важных направлений обучения предпенсионеров и наибольших потребностей работодателей. В регионах до конца года займутся работой, направленной на информирование россиян, проведут конкурсы на приобретение услуг и создадут учебную базу. Вместе с тем на сайте общероссийской базы вакансий «Работа в России» предполагается создание допсервисов поиска работы и обучающих программ для граждан старших возрастных групп.

Второй этап намечен на 2019–2020 годы, в течение этого периода планируется провести обучение 150 тысяч сотрудников и определить самые успешные обучающие программы. Во втором квартале следующего года сформируют банк образовательных программ для людей предпенсионного возраста. С 2019 года предполагается каждый год проводить состязания профмастерства по стандартам Worldskills для граждан старше 50 лет «Навыки мудрых». На третьем этапе в период с 2021 по 2024 годы намерены обучить не менее 300 тысяч человек и создать механизм планирования нужд работодателей.

С 2019 по 2024 годы будет сформировано 100 Центров опережающей профессиональной подготовки, в том числе на основе профессиональных образовательных организаций в регионах с целью повышения квалификации россиян по востребованным профессиям.

В общей сложности на программу в 2018–2024 годы потратят 31,6 миллиарда рублей, из которых 30 миллиардов затрат возьмет на себя федеральный бюджет, уточняется в документе. Так, с 2019 по 2024 год на повышение квалификации предпенсионеров каждый год из казны государства будет направляться 5 миллиардов рублей. Глава Минтруда Максим Топилин заявлял, что соответствующие деньги уже заложены в проекте федерального бюджета на 2019–2021 годы. Ежегодные расходы субъектов Российской Федерации должны составить 263,3 миллиона рублей.

Президент России Владимир Путин 3 октября подписал закон о повышении в стране пенсионного возраста до 60 и до 65 лет — для женщин и мужчин соответственно. Старрт пенсионной реформы намечен на 2019 год, ее завершение — на 2028 год. На время переходного периода реформы людьми предпенсионного возраста будут считаться те, кому осталось 5 лет до наступления возраста выхода на пенсию.